Jaké jsou hodnoty značky?

Hodnoty značky jsou hlavními zásadami společnosti, která řídí její směr a rozhodnutí jejích majitelů a vedoucích pracovníků.Podniky se snaží přilákat nové zákazníky a udržet stávající klienty zveřejněním hodnot značky, které přitahují spotřebitele.Hodnoty značky jsou efektivní pouze tehdy, pokud společnost a její zaměstnanci dodržují tyto hodnoty.Uvedené hodnoty firmy ovlivňují zaměstnance mnoha různými způsoby.Firma, která cituje integritu jako jednu ze svých základních hodnot, musí zajistit, aby se zaměstnanci zacházeli s integritou, a která může znamenat placení pracovníků spravedlivou mzdou a poskytování vhodného pracovního prostředí pro zaměstnance.Když společnost přijme poctivost nebo transparentnost jako základní hodnotu, zaměstnanci očekávají, že dostávají časté a přímé komunikaci od vedení společnosti týkající se výkonu firem a jakýchkoli nadcházejících událostí nebo změn.a reklamní firmy, které provádějí průzkum trhu, aby zjistily druhy hodnot, které spotřebitelé očekávají, že uvidí ve firmě, která působí v určitém odvětví.Spotřebitelé mohou očekávat, že uvidí různé základní hodnoty v bance než v obchodě s potravinami a každá firma musí vyvinout sadu základních hodnot, které osloví veřejnost.V mnoha případech může hlavní firma uvést pět nebo šest slov, která představují její hodnoty, protože s více hodnotami usnadňuje firmu apelovat na širokou škálu klientů..To někdy vede k tomu, že hodnoty značky Companys jsou zahrnuty do catchphrase nebo sloganu, který se objevuje ve všech reklamách firem.Klienti přicházejí spojovat firmu se svými hodnotami, protože slogan firem je často vidět v televizi nebo v korespondenci, kterou klienti dostávají od společnosti.Služby, které společnost nabízí.Společnost může také změnit své uvedené hodnoty, pokud se rozšiřuje do takového bodu, že hodnoty obvykle spojené s malými a místními firmami již pro společnost nejsou vhodné kvůli své velikosti.V jiných případech může firma změnit své uvedené hodnoty jako výsledek špatné publicity, která pramení ze situací, kdy společnost tyto hodnoty nedokázala dodržovat.