Jaké jsou vlastnosti organizační kultury?

Charakteristika organizační kultury jsou složky nebo faktory, které tvoří samotnou strukturu konkrétní organizační kultury.Obecně lze kulturu organizace popsat jako způsob, jakým se organizace strukturuje sama.Může být také popsána jako metody, které organizace používá k provádění svých záležitostí.Charakteristiky proto mohou zahrnovat aspekty, jako je vztah mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, zda organizace podporuje týmové hráče nebo individuální představení, zda organizace vybízí své zaměstnance, aby byli agresivní nebo uvolněnější, a zda je organizace inovativní nebo stabilní.

Zaměstnanci a zaměstnavatelé nebo top management v každé organizaci mají určitý typ vztahu.Tento vztah může být přísně formální, poloformální nebo neformální.Vztah mezi pracovníky je jednou z charakteristik organizační kultury.V organizacích s přísně formálními vztahy mezi zaměstnanci a řízením dochází k oddělení zaměstnanců kontaktu s vedením.Například ve velké advokátní kanceláři nemusí mít Summer Associates nebo stážisté přístup k vyšším partnerům společnosti.Organizační kultura na takovém místě může být ta, která očekává přísnou formalitu ve vztahu juniorských právníků a vyšších právníků a řídících partnerů.Na druhé straně může mít obchod zmrzlinu opačnou organizační kulturu.Zaměstnanci, od pokladníků po doručování, lidé mohou mít otevřený a volný přístup ke manažerovi zmrzlinové obchodu.

Dalším aspektem, který je součástí charakteristik organizační kultury, je stupeň vynalézavosti nebo inovativity organizace.Společnost, která je známá tím, že riskuje a je lídrem v průkopnickém úsilí ve své související oblasti, by mohla za tímto účelem něco vytvořit jako součást charakteristik organizační kultury.Například špičková společnost, která je známá tím, že vytváří nejlepší telefony s nejnovější technologií, vytvořila inovativitu a průkopnickou úsilí v rámci své organizační kultury.Tato charakteristika byla spojena se společností do té míry, že kdykoli se chystá spustit nový produkt, lidé začínají kempovat mimo vybrané obchody, které prodávají produkt až tři dny před zahájením prodeje.Zákazníci důvěřují svým produktům a věří, že to bude stát za dlouhé čekání.