Jaké jsou různé metody řízení nevládních organizací?

Nevládní organizace je instituce provozovaná soukromými jedinci nebo podniky bez mdash;nebo nezávislý na mdash;vládní pomoc.Řízení nevládních organizací je nezbytné, protože tyto organizace jsou často pověřeny tím, že pomáhají rozvíjet komunitu nebo zemi.Mezi různé metody řízení nevládních organizací patří manažerský tým ve stylu výboru, správní radu nebo používání místních členů v rámci sítě pracovníků frontline pracovníků.V některých případech může nevládní organizace použít všechny tyto metody řízení a v případě potřeby více.Účelem stylu řízení je efektivně řídit organizaci a zároveň udržovat nízké náklady.

Řízení nevládních organizací ve stylu výboru může být počáteční fáze formuláře pro správu soukromé organizace.V této metodě řízení se může několik jednotlivců, jako jsou filantropy, rozhodnout založit organizaci pro jedinou výhodu pomoci druhým v nerozvinuté oblasti nebo jednotlivcích v oblasti zasažené chudobou.Spíše než vytvoření formální struktury řízení se výbor skládá ze všech těch hlavních dárců, kteří zakládají organizaci a touží využívat své prostředky pro dobrý účel.V některých případech nemusí mít dárci, kteří tvoří výbor, ani formální obchodní místo.To je nezbytné kvůli aktivům spojeným s organizací nebo skutečností, že mnoho zpravodajských příběhů se může zaměřit na činnosti nevládních organizací v konkrétních oblastech.Zde je správní rada obvykle nejlepší metodou řízení nevládních organizací.Tito jednotlivci často věnují svůj čas na radu a řízení činností nevládních organizací.Členové správní rady buď vyžadují formální hlasy, aby získali nebo udrželi své pozice, nebo byli přijati hlavními dárci k práci s nevládní organizací.Přestože členové správní rady jen zřídka dokončují jakékoli konkrétní činnosti pro nevládní organizaci, pomáhají přijímat velká rozhodnutí a vést organizaci prostřednictvím obtížných akcí nebo jiných situací.Nábor známých podnikatelů nebo politiků může také přidat na váhu do nevládní organizace a zvýšit dary nebo dobrovolníky v organizaci.V tomto případě je metoda řízení nevládních organizací dvojí: inteligentní ředitelé a uznání značky jména.Metoda řízení nevládních organizací se skládá z dárcovského výboru nebo správní rady v hlavní zemi.Tyto skupiny si pak najímají manažery z místní oblasti, aby řídily úkoly v první linii.Tato situace však vyžaduje vrstvy správy, aby se zajistilo, že nevládní organizace okamžitě dokončí činnosti.Stručně řečeno, více vrstev řízení může mít za následek vyšší provozní náklady.