Jaké jsou různé typy pobídek pro hospodářský rozvoj?

Vlády nabízejí pobídky pro hospodářský rozvoj k výběru kategorií podniků na základě vnímané hodnoty podniku do ekonomiky regionu.Z větší části jsou společnosti nabízeny pobídky pro hospodářský rozvoj jako jakýsi návnada, a proto „motivace“, aby vytvořily fyzické umístění společnosti v jurisdikci.Některé z těchto pobídek zahrnují daňové úvěry, osvobození od daní, granty, slevy na energii a financování přírůstku daní.

Některé jurisdikce mohou nabídnout osvobození od prodeje a daní společnostem, které jsou ochotny přesunout své fyzické umístění do oblasti.Tyto společnosti musí také splnit další požadavky, které mohou zahrnovat vytvoření minimálního počtu pracovních míst a další závazky ve formě kapitálových výdajů.Výjimky z daní jsou obvykle na vymezených typech nákupů.

Některé z faktorů, které určují typy společností, které s největší pravděpodobností dostávají granty na hospodářský rozvoj, jsou aspekty, jako je počet pracovních míst, které společnost vytvoří, požadovaná průmyslová odvětví, jako je sluneční energie a výrobci zelené energie, a konkurence vytvořených služebspolečností.Úvěry daně z příjmu právnických osob se obvykle udělují těm společnostem, které vytvářejí specifikovaný počet nových pracovních míst a které také přispívají k hospodářskému rozvoji regionu v nějaké jiné formě.To může zahrnovat investice do kapitálových investic, jako je výstavba fyzické obchodní infrastruktury.Tyto finanční pobídky jsou poskytovány některým společnostem za projekty.Takové úsilí může zahrnovat pouliční osvětlení a dláždění nebo vytváření přístupových silnic.

Granty na vytváření pracovních míst jsou nabízeny těm společnostem, které vytvářejí stanovený počet pracovních míst v dotyčné jurisdikci.Výše peněz závisí na jurisdikci a platí se také pro ty společnosti, které investují do komunity nebo jurisdikce.Tento grant může být také poskytnut na federální nebo obecní úrovni.

Školení jsou granty na hospodářský rozvoj, které jsou společnosti poskytovány jako částečná náhrada za peníze vynaložené na platy a materiály používané při školení nových zaměstnanců.Tento typ motivace hospodářského rozvoje je důležitý, protože takové školení významně přispívá k hospodářskému rozvoji regionu.Tito vyškolení zaměstnanci zlepšují kvalitu dostupné pracovní síly v regionu.Zaměstnanci, kteří jsou vyškoleni, budou i nadále přispívat k rozvoji regionu, i když se společnost složí nebo přemístí.