Co je to personál?

Portál zaměstnanců je soukromý web používaný k poskytování členů zaměstnanců přístup k důležitým informacím.Portály zaměstnanců mohou být k dispozici pouze na interních sítích nebo mohou být navrženy pro přístup z jakéhokoli počítače s internetem pro pohodlí.Aby se lidé dostali do portálu zaměstnanců, lidé obvykle potřebují uživatelské jméno a heslo přiřazené oddělením informačních technologií Companys.Na portálu personálu lze uchovávat širokou škálu informací, od příruček zaměstnanců až po aktuální informace o příspěvcích na plány výhod.Cílem portálu personálu je poskytnout lidem připravený přístup k informacím, které mohou potřebovat v průběhu své práce.Mít tyto informace digitalizované může ušetřit papír a snížit odpad, kromě toho, že lidem umožňují přístup k němu kdekoli a kdykoli.Kromě toho mohou zaměstnanci najít portály zaměstnanců užitečné pro sledování věcí, jako jsou odpracované hodiny, historie mezd atd., firemní politiky a novinky.Zaměstnanci informačních technologií mají obvykle na starosti správu portálu zaměstnanců.Udržují ji aktualizovanou, identifikují problémy s bezpečnostním zabezpečením, řeší chyby, jakmile se objevují, a pomáhají zaměstnancům, kteří mají potíže s přístupem kromě přiřazení uživatelských jmen a hesel novým zaměstnancům a odstranění starých zaměstnanců ze seznamů přístupu.Zaměstnanci absolvovat třídy prostřednictvím portálu.Tyto moduly mohou být součástí požadovaného školení zaměstnanců nebo nabízeny jako doplňková možnost pro zaměstnance, kteří chtějí zlepšit výkon pracovního místa.K potvrzení porozumění zaměstnanců se používají kvízy a dialogová okna.Výzvy lze také použít s věcmi, jako jsou poznámky, takže zaměstnavatelé vědí, kdy zaměstnanci čtou poznámky.To může být užitečné pro ověření úplné distribuce informací zaměstnancům.

Portály zaměstnanců mohou obsahovat důvěrné nebo citlivé informace.Zaměstnanci mohou být nasměrováni, aby se vždy odhlásili, až budou hotovi, aby se vyhnuli ukázání portálu na nezaměstnanosti a udržovali svá uživatelská jména a hesla v bezpečí.Portály zaměstnanců mohou mít oblasti s omezením přístupu otevřené určitým zaměstnancům, pouze pokud jsou uchovávány vysoce citlivé informace.Vytváření vrstev zabezpečení umožňuje zaměstnavatelům chránit zvláště citlivé údaje a také poskytovat zaměstnancům oblasti zablokované přístupové oblasti, aby diskutovali a řešili zájmové problémy, aniž by umožnili celému personálu vidět tyto oblasti.