Co je asistent regionálního manažera?

Asistent regionálního manažera má některé z odpovědnosti regionálního jeslí, ale ne všechny.Může odpovídat za konkrétní oblast, obchodní proces nebo skupinu zaměstnanců.Hlavní úlohou této pozice je řídit denní provozní otázky jménem regionálního manažera.

Asistent regionálního manažera je obvykle propagován z organizace, protože tato pozice je často považována za odrazový můstek, aby se stal regionálním manažerem.V této roli jsou nezbytné mezilidské a konfliktní dovednosti.Tento typ pozice zahrnuje přímou interakci s širokou škálou lidí, včetně klientů a zaměstnanců.

Školení potřebné k tomu, aby se stal asistentem regionálního manažera, se liší podle průmyslu.Většina zaměstnavatelů obvykle vyžaduje úspěšné dokončení dvou až tříletého postsekundárního vzdělávacího programu.Neexistuje žádný program pro regionálního manažera;Místo toho mohou kandidáti mít tituly nebo diplomy v oblasti řízení, správy, podnikání nebo související oblasti.

Asistent regionálního manažera hlásí přímo regionálnímu manažerovi.Obvykle má dohlížet na 10 až 15 zaměstnanců.Tento tým se často skládá z kombinace prodeje, administrativních a podpůrných zaměstnanců.Tým, který vystupuje jako samostatná jednotka, může být vyhodnocen na základě objemu aktivity a celkového prodeje.V mnoha prostředích založených na výkonu je celý tým odměněn za celkový výkon.Tento typ kompenzačního modelu podporuje týmovou práci, účast a skupinové zaměření.Povzbuzuje také zaměstnance, aby se navzájem sledovali, než aby čekali, až manažer identifikuje a vyřeší problémy s výkonem.

Pracovní zkušenost potřebná k tomu, aby se stala asistentem regionálního manažera, zahrnuje v organizaci několik různých rolí.Mnoho lidí začíná v prodeji a poté se přesune do správy.Zkušenosti v obou oblastech musí být v této roli úspěšné.Zkušenosti v oblasti prodeje nebo klientských služeb přinášejí vhled do výzev role, zatímco administrativní zkušenost zvýší porozumění obchodním operacím.

Všichni pomocníci regionálních manažerů musí mít vynikající počítačové dovednosti.Bude muset pracovat s řadou počítačových programů, vykazování činnosti na centrálu, koordinací projektů a komunikaci s týmem.Mnoho lidí najde další dovednosti v řízení času, obchodní psaní a prezentace může být také velmi užitečné.Některé velké firmy umožňují manažerům větší kontrolu a nezávislost než jiné.Nejlepší způsob, jak získat větší odpovědnost, je mít konzistentní a vynikající výkon.