Co jsou časové hodiny zaměstnanců?

Časová hodina zaměstnanců je zařízení nebo softwarový program, který pomáhá zaměstnavatelům a zaměstnancům sledovat přesnost zaměstnanců a docházku na práci.Někteří zaměstnavatelé se mohou spoléhat na časový čas zaměstnanců pouze za účelem sledování pracovních hodin pracovních zaměstnanců, i když některé podniky mohou vyžadovat, aby všichni zaměstnanci, dokonce i zaměstnanci na placených pozicích, používali systém časových hodin.Historicky jsou časové hodiny zaměstnanců specializovaným strojem, který razí nebo tiskne čas a den příjezdu zaměstnanců a odjíždí z pracoviště.Přestože tyto stroje stále existují, mnoho z nich se stalo velmi sofistikovaným a jsou navrženy tak, aby propojily počítačovou síť společnosti Companys, aby poskytovaly komplexní zprávy pro zaměstnavatelům mezd a oddělení lidských zdrojů, jakož i manažerům a supervizorům.Podobně některé časové hodinové systémy nyní existují zcela jako online systém, což zaměstnancům umožňuje zaregistrovat svůj čas v práci prostřednictvím svých stolních počítačů.pracovat tak, aby mohl být odpovídajícím způsobem kompenzován.Sekundárním, ale velmi běžným používáním časových hodin je měřit, zda zaměstnanec přichází do práce pozdě nebo odchází brzy.Zatímco některé společnosti se spoléhají na systém časových listů, ve kterém zaměstnanec vstupuje do svého vlastního příchodu práce a časy odjezdu do tištěného kusu papíru nebo počítačové tabulky, tento systém nezabrání zaměstnanci v zadávání nepřesných informací.Časové hodiny jsou naproti tomu naprogramovány pro tisk nebo zadání přesného času příjezdu a odjezdu na časovou kartu nebo list záznamů, což zabraňuje podvodu.Některé časové hodiny nyní zahrnují biometrickou funkci, která vyžaduje, aby zaměstnanci umožnili skenování jejich palce jako způsob, jak zabránit tomu, aby se jeden zaměstnanci pokoušel přihlásit nebo vystoupit z práce jménem jiného zaměstnance.

Mezi další rysy současných časových hodin patří schopnost zaměstnanců a supervizorů snadno přidávat informace o jejich čase a ven z kanceláře.Například, pokud zaměstnanec opustí úřad, aby pracoval na firemní firmě, může si tyto informace zaznamenat při zaznamenávání svého odjezdu v časových hodinách zaměstnanců.Podobně mohou zaměstnanci a supervizoři přidat informace o různých typech dovolené na zaměstnanec, jako jsou dovolená nebo nemocná, na časové zprávy, což usnadňuje oddělení mezd pro výpočet platů zaměstnanců a pro společnost spravovat účast zaměstnanců.