Co je to přímá práce?

Přímá práce je jakýkoli druh práce, která je přímo spojena s výrobou zboží nebo služby.Práce tohoto typu nezahrnuje úkoly plněné manažery, supervizory nebo jinými, kteří se více zaměřují na administrativní a organizační úkoly.S prací tohoto typu jsou zahrnuty pouze ti, kteří provozují stroje nebo provádějí úkoly, které mají za následek výrobu zboží.

Jedním z nejjednodušších způsobů, jak pochopit myšlenku přímé práce, je podívat se na výrobní operaci.Každý zaměstnanec, který provádí úkoly, které mají co do činění se skutečným shromážděním nebo vytvářením produktů vyráběných v závodě, by byl považován za přímou práci.Provozovatelé strojů i ti, kteří pracují na strojích, jsou přímo zapojeni do výrobního procesu, protože jejich úsilí umožňuje strojům produkovat zboží, které se nakonec prodává zákazníkům.Naproti tomu supervizor směny, i když je velmi důležitý pro konzistenci operace, by byl považován za nepřímou práci, protože jeho příspěvek k výrobnímu procesu nezahrnuje skutečně produkci produktů.

Rozlišovací charakteristika, která pomáhá identifikovat, zda je daný typ práce přímý nebo nepřímá práce, má co do činění s tím, jak snadné je přiřadit přímé pracovní náklady.Ve výrobních situacích musí být možné přiřadit náklady na práci vyrobeným výrobkům.V situacích, které zahrnují rozšíření služeb, musí být práce spojena se specifickými typy fakturačních kódů, jako jsou nákladová centra nebo čísla záležitostí klientů.V nastavení stavebnictví musí být práce přidělena k určitému typu pracovního pořadí.

V mnoha zemích vládní předpisy určují, co lze a nelze považovat za přímou práci.To platí zejména v zemích, kde označení různých typů práce má dopad na to, jak se počítá daňové zatížení dané společnosti.Zejména zákony, které se mohou uplatnit, pokud se práce provádí jako součást práce nebo pracovního příkazu, musí být pečlivě dodrženy.

Například, pokud inspektor kvality zkontroluje všechny produkty před tím, než opustí továrnu, bez ohledu na to, kde se produkty prodávají, je pravděpodobné, že tato důležitá práce by byla klasifikována jako nepřímá práce, protože nemohla být spojena s konkrétním pracovním příkazem.Pokud by byl inspektor přidělen pouze k produktům ASSES vyrobeným pro konkrétní pracovní příkaz, platné zákony by mohly umožnit, aby toto úsilí bylo klasifikováno jako přímá práce.Vzhledem k tomu, že se zákony mohou lišit od jedné země k druhé, je vždy nutné zajistit, aby klasifikace práce je vždy v souladu se současnými předpisy v jurisdikci, kde se práce odehrává.