Co je e-ověření?

E-Verify je systém, který mohou zaměstnavatelé ve Spojených státech použít k ověření pracovního stavu nově najatých zaměstnanců, aby potvrdili, že jsou legální.Tento systém je bezplatný a dobrovolný pro zaměstnavatele, kteří jej chtějí používat, s výjimkou zaměstnavatelů smluv, kteří mají vládní smlouvy, kteří jsou povinni používat E-ověření, pokud chtějí nadále dostávat vládní smlouvy.Tento systém je navržen tak, aby usnadnil a zrychlil zaměstnavatelům potvrdit, že jejich pracovníci jsou legální, a odradit lidi, kteří nemohou legálně pracovat ve Spojených státech.

Spojené státy původně vyvinuly tento systém v roce 1997 jako základní pilot/zaměstnáníProgram způsobilosti.Byl nastaven na vypršení v roce 2008 z důvodu obav z možného dopadu systému na pracovní klima ve Spojených státech.V září 2008 byl systém prodloužen, protože získal značnou podporu od členů vlády i od některých zaměstnavatelů.Formulář I-9 do tří dnů od zaměstnání spolu s poskytnutím důkazu o právním stavu, jako je karta sociálního zabezpečení a další vládní identifikační karta.Zaměstnavatelé, kteří používají E-Verify, musí tyto metody stále používat, ale mohou také zadat data do systému E-Verify, aby potvrdili, že je správný, a že zaměstnanec může legálně fungovat.

Systém je spravován Spojenými státy Spojené státyObčanská a imigrační služba pod ministerstvem vnitřní bezpečnosti a správy sociálního zabezpečení.K účasti se zaměstnavatelé zaregistrují a přijímají krátký návod, než bude moci systém používat.Zadáním údajů, jako jsou jména a čísla sociálního zabezpečení, mohou zaměstnavatelé vyhledat nové nájemné, aby určili, zda jsou způsobilí pracovat ve Spojených státech.

Existuje několik omezení systému E-ověřování.Zaměstnavatelé jej mohou použít pouze poté, co najali nového zaměstnance, nikoli jako screeningové zařízení pro potenciální zaměstnance.Rovněž je umožňuje používat pouze pro nové nájemníky, nikoli na stávající zaměstnance.Zákonně musí zaměstnavatelé informovat zaměstnance, když používají E-Verify ke kontrole pracovního a imigračního statusu.Zaměstnanci mají také právo zpochybnit výsledky E-ověření, pokud mají pocit, že jsou chybní.Vyskytují se chyby a lidé, kteří věří, že by měli být legálně dovoleno pracovat ve Spojených státech, by měli určitě zpochybnit neshody systémů, které naznačují, že jejich pracovní stav může být zpochybňován.