Co je holistický vývoj?

Holistický vývoj je obchodní model, který zdůrazňuje spojení mezi každým aspektem firmy.Toto propojení se vztahuje také na všechny projekty, které může podnik provést.Základní teorie uvádí, že úspěch v jedné oblasti se nepřekládá na úspěch ve všech oblastech, ale selhání v jakékoli oblasti povede k selhání ve všech oblastech.Prostřednictvím tohoto přístupu jsou oblasti podniku, které jsou obvykle udržovány, jako je marketing a podpora poprodejních prodejen, spojují mnohem častěji.

Holismus je myšlenka, že všechny věci jsou jedním.Jakékoli představy o různých oblastech života, které jsou od sebe oddělené, jsou jednoduše iluze.Lidé vytvářejí separace, aby komponovali informace a usnadnili se zpracování jejich života.Pokud pracují na opětovném začlenění těchto myšlenek, je možné, aby každý člověk žil šťastný a produktivnější život, holismus.Místo toho, aby se díval na život člověka jako uměle oddělený, zaměřuje se na růst a rozvoj podnikání.Bariéry uvedené mezi lidmi a kancelářemi slouží k odvrácení pracovníků od dosažení vyšší míry produktivity.Komportmentalizace projektů způsobuje, že projekt trvá déle, než kdyby tam nebyly bariéry.

Zatímco holistický rozvoj se může vztahovat na celé podnikání, může se také vztahovat na jednotlivé projekty.Vytváření projektových týmů, které tvoří každou oblast firmy, může vytvořit nové metody myšlení a cesty designu.Na druhou stranu to také znamená, že lidé v týmu mají ve svých jednotlivých oblastech větší množství práce.V normálním systému by tým výzkumných a vývojových pracovníků vytvořil produkt a marketingový tým by jej prodával;V holistickém týmu by projekt vytvořil jeden nebo dva členové a jeden nebo dva členové by jej uvedli na trh.

Stejně jako mnoho obchodních modelů, holistický vývoj nefunguje pro každou společnost stejným způsobem.Zatímco některé organizace by pravděpodobně přivítaly myšlenku na pracoviště bez fyzických a sociálních bariér, jiné by považovaly myšlenku znepokojivou.Pro některé by se myšlenka na vytvoření mishmash z oddělení však vypadala jako anarchie.V mnoha případech typ a styl podnikání přesně určuje, jak dobře funguje holistický vývoj.Menší podnikání je obvykle lepší při přijímání nových nápadů do svého každodenního pracovního života.Tyto společnosti budou obvykle mít lidi, kteří plní více rolí, a skutečně holistický přístup by byl prostě dalším krokem.V technických oblastech je množství pečlivé a specializované práce často poměrně vysoké, což znamená, že člověk nebo tým s širokou oblastí znalostí nemusí mít potřebné konkrétní dovednosti.