Co je integrovaný rozvoj komunity?

Integrovaný rozvoj komunity je proces zvyšování kolektivní kapacity komunity zvyšovat svou životní úroveň.Vývojáři komunity se snaží učit obvykle chudé komunity v rozvojových zemích, jak zvýšit produktivitu a zlepšit životní úroveň.Důraz je kladen obvykle na rozvoj, který je samoobslužný a nezávislý na vnější pomoci.Techniky řízení vyvinuté v postindustriálním Japonsku se někdy aplikují v integrovaném rozvoji komunity.

V integrovaném úsilí o rozvoj komunity se lidé s odborným školením a zkušenostmi s tímto typem práce cestují do ekonomicky zoufalé komunity.Poté budou spolupracovat s členy komunity a budou učit podnikatelské dovednosti.Pomocní pracovníci mohou také identifikovat životaschopné prostředky udržitelné hospodářské činnosti pro komunitu.

Zemědělská věda je obvykle kritickou součástí integrovaného rozvoje komunity, protože se jedná o často agrární kultury.Někdy se na vedoucí komunity přenáší základní, vědecké porozumění zemědělské praktiky, hydrologii a ochraně půdy.Protože tyto populace často nemají přístup k čerstvé pitné vodě a lékařské péči, mohou být vesničané také poučeni o tom, jak rozvíjet a poskytovat čistou vodu a základní lékařské služby pro komunitu.

Mikroenterprise techniky mohou být prokázány také členům komunity.Pomocní pracovníci často používají jednoduché finanční ilustrace a příklady, kterým lidé v komunitě snadno pochopí.Tímto způsobem se pomocníci pomáhají vzdělávat členy komunity o tom, jak založit a provozovat program mikro-půjčování.K tomu může dojít prostřednictvím uznávaného vůdce komunity, který byl dříve instruován pomocnými pracovníky.Vytvořte exportovatelný produkt z tohoto hojného přírodního zdroje.Vyjednávací dovednosti budou pravděpodobně vyučovány v rámci morálů a zvyků lidí, kteří dostávají pomoc.Protože tyto komunity nemusí být schopny záviset na konzistentní vnější pomoci v obtížných dobách, mohou vůdci instruovat obyvatele, jak vyřešit konflikty a budovat konsenzus v komunitě.Sociální instituce mohou být posíleny prostřednictvím cvičení pro budování týmu a další techniky k výuce dovedností v oblasti kooperativního řešení problémů.

Integrovaný rozvoj komunity bude obvykle pokračovat po odchodu vnějších pomocných pracovníků.Aby se zvýšila šance na úspěch, někdy pomáhají pracovníky zavádět moderní filozofie řízení domorodé populaci.Tyto filozofie jsou někdy označovány jako Kaisan, systém řízení podniku, který vznikl v Japonsku po druhé světové válce za účelem zvýšení produktivity výroby.Očekává se, že členové domorodé komunity převzejí aktivní roli ve vývojovém procesu.Někdy však kmenové zvyky a dlouhodobé tradice mohou bránit kolegiálním vztahům.