Co je organizovaná práce?

Organizovaná práce je dalším termínem pro odborovou svaz.Organizovaná práce se týká sbírky odborníků, kteří se spojí, aby vyjednali pracovní podmínky se zaměstnavatelem.Tato taktika se těšila historii, která se táhne od průmyslové revoluce po moderní čas.Tyto odborové svazy se skládají ze dvou odlišných typů, horizontálních a vertikálních, a jsou využívány jak bílými límeckými formami zaměstnání.

Počátky organizované práce jsou v nejlepším případě mlhavé, ale věří se, že zastavily středověké evropské obchodní cechy.Odbory byly občas organizovány po staletí, ale nakonec krystalizovaly v 18. století v Evropě a ve Spojených státech.Tovární pracovníci se spojili pro lepší plat, lepší pracovní podmínky a lepší hodiny, a pokud nebyly splněny požadavky, zaměstnanci často stáli.Pracovní stávka znamená, že členové konkrétní unie odmítají pracovat, dokud nebudou splněny požadavky, což má za následek zastavení práce, což by mohlo způsobit, že společnost ztratí peníze.

Kolektivní vyjednávání je považováno za klíčový nástroj organizované práce.Jedná se o vyjednávání zahrnující vůdce Unie a vedoucí společnosti.Kolektivní vyjednávání tradičně předchází pracovní stávce a má za cíl vydávat požadavky pracovníků na řízení.Často se mění a změny požadavků, dokud nebudou uspokojeny obě strany, a pokud ne, může odborová unie vyžadovat stávku.

Organizovaná práce se nachází po celém světě a v polích tak rozmanitých jako elektrikáři, herci obrazovky, veřejní zaměstnanci, ocelářské pracovníky a další.Odborové odbory jsou kategorizovány do jedné ze dvou polí, horizontálních nebo vertikálních.Oba typy slouží stejnému účelu.

Horizontální organizovaná práce představuje pracovníky, kteří sdílejí podobné plavidlo.Například unie cihel vrstev by představovala pouze pracovníky, kteří se zabývají výstavbou s budováním s cihlami.Například spolupracovníci, kteří řídí cementové nákladní vozy nebo jednají jako tesaři, by nebyli tímto odborem zastoupeni a mohli mít své vlastní.

Vertikální forma organizované práce představuje a celou organizaci.Příkladem je vláda města.V této odborové svaze jsou všichni od administrativních asistentů po účetní až po vysoce postavené městské úředníky zastoupeny jedinou organizovanou odborovou svaz.V tomto případě by starosta nebo správní rada nebyla členy Unie, protože jsou pod kontrolou a byli by lidé, se kterými by unie vyjednávala.