Co bych měl zvážit při dávání dárků v práci?

Poskytování dárků v práci může být složitý postup.Vzhledem k tomu, že každá kancelář má svou vlastní kulturu a zvyky, může být pro nový zaměstnanec obtížné určit, jaká je norma.Možná se divíte, jestli byste měli dávat dárky během prázdninové sezóny, nebo zda se dítě a svatební sprchy povzbudily nebo zamračily.Existuje několik kritérií, které je třeba vzít v úvahu týkající se dárcovství v práci, včetně formálních firemních politik a neformálních postupů.

Nejprve zkontrolujte zásady svých společností ohledně poskytování dárků v práci.Mnoho příruček zaměstnanců zahrnuje pokyny pro dárky, které by mělo být určitě dodržováno.Je také běžné, že společnost má neformální pokyny týkající se dárcovství, i když o těchto zásadách nemají písemná pravidla.Zeptejte se někoho, kdo byl ve společnosti déle, než jste měli, nebo ještě lépe, zeptejte se několika lidí, než udělíte dary v práci.Drž se dál od všeho, co by bylo možné vykládat jako sexuální nebo urážlivé nebo dokonce příliš osobní.Pokud dáváte vtipné dary, zkontrolujte s někým jiným a zjistěte, zda bude dárek bere dobře nebo bude považován za urážlivé.

Dávat dárky v práci může být složité, pokud pracujete s velkou skupinou lidí.Je nesmírně trapné, když kolega zjistí, že jste dal darům některým, ale ne všem svým spolupracovníkům.Obecně je lepší se vyhnout darům úplně než nechat jeden nebo dva lidi ven.Kromě toho si pamatujte, že všichni vaši kolegové nemusí oslavovat stejné svátky.Snažte se udělat dárcovské příležitosti méně o náboženských svátcích, abyste někoho neopustili nebo je neurazili.nikdy být použit.Místo toho zkuste najít karty, které vyjadřují dobré přání, nebo poskytnout dar jménem spolupracovníků.Při darování je nejlepší, pokud můžete zjistit, která příčina nebo charita je pro vašeho spolupracovníka důležitá, protože tato ohleduplnost je obvykle velmi oceněna.

Některé kanceláře nyní přeskočí dárky na dovolenou a poskytují speciální oběd pro zaměstnancenamísto.Svatební a dětské sprchy jsou však na pracovišti často drženy, často v kancelářích s velkým počtem zaměstnankyně.