Jak se mohu stát síťovým IT manažerem?

profesní dráha, která se stane síťovým manažerem, je obvykle po ukončení studia pět až osm let a vyžaduje značné množství času a úsilí k rozvoji dovedností potřebných k fungování na této úrovni.Správce síťových informačních technologií (IT) je zodpovědný za hardware a připojení celého systému.Jedná se o pozici s velkou odpovědností a často vyžaduje dlouhé hodiny.Tento typ školení je k dispozici od široké škály komunitních vysokých škol a obvykle vyžaduje dva až tři roky studie na plný úvazek.Programy, které zahrnují program stáže nebo kooperativního umisťování pracovních míst, poskytují největší hodnotu, protože studenti mohou získat cenné pracovní zkušenosti, zatímco jsou stále ve škole.z práce uspokojující.Tato kariéra je velmi náročná, a to jak z hlediska času, tak z hlediska energie.Je velmi běžné, že síťový IT manažer bude 24 hodin denně, sedm dní v týdnu.Očekává se, že bude schopen rychle vyřešit složité problémy a vytvořit řešení, které lze okamžitě použít.Každý, kdo nepracuje dobře pod tlakem, by se neměl snažit stát se síťovým IT manažerem.V této práci je kandidát odpovědný za konkrétní oblast nebo síť.Provádí jakékoli požadované změny a pracuje s klienty a dalšími členy týmu, aby vyřešil problémy.Sada dovedností potřebná pro tuto pozici se liší v závislosti na konfiguraci sítě, složitosti systémové architektury a potřebách organizace.

Následné vzdělávání je nezbytné, aby zůstalo aktuální v technologii používané při správě sítě.Tato oblast informačních technologií se neustále vyvíjí a musí být dostatečně flexibilní, aby uspokojila měnící se potřeby podnikání, ale dostatečně stabilní, aby byla provozně zdravá.S IT síťovými systémy je spojena řada různých certifikačních programů a je důležité zůstat aktuální a investovat čas a úsilí potřebný k dosažení těchto pověření.

Dostupné možnosti kariérního postupu, jakmile se stanete síťovým manažerem IT, zahrnuje vyšší management, architekt informačního systému a ředitel informačních technologií.U těchto příležitostí je třeba zvážit pevnou pracovní historii a pověst pro dokonalost a vysokou produkci.Promluvte si se svým oddělením lidských zdrojů a zjistěte, jaké dovednosti jsou potřebné k rozvoji vaší kariéry, a usilujte o splnění vašich cílů.