Jak získám práci v lidských zdrojích?

Chcete -li získat práci v oblasti lidských zdrojů, potřebujete kombinaci vzdělávání a zkušeností.Požadovaná úroveň vzdělání závisí na pozici, o kterou se ucházíte.Služby pro lidské zdroje obvykle zahrnují mzdy, kompenzaci, nábor a správu zaměstnanců.

V oblasti lidských zdrojů jsou pozice rozděleny do tří proudů: mezd a výhody, náboj a kompenzace.Každý z těchto proudů má spoustu pozic, od úředníka pro zadávání dat po správce oddělení.Sady dovedností požadovaných v každém proudu jsou velmi odlišné.Vyberte proud, který je pro vás zajímavý, a získejte vzdělání nezbytné k získání zaměstnání v lidských zdrojích.Chcete -li získat práci v této oblasti, potřebujete diplom na střední škole a certifikát od komunity nebo kariérní vysoké školy v mezd.Lidé, kteří jsou v této oblasti nejšťastnější, jsou orientovaní na detaily a užívají si práce s čísly.Tato organizace je přední certifikační společností pro mzdové dovednosti ve Spojených státech.Po úspěšném dokončení osvědčení o mzdách je mnoho kandidátů schopno získat vyšší pozice v mezd, jako je supervizory mezd nebo účetní.Po získání zkušeností můžete absolvovat další kurzy v účetnictví, analýze dat a techniky správy.

Nábor a udržení zaměstnanců je důležitou funkcí v rámci jakéhokoli oddělení lidských zdrojů.Lidé, kteří jsou v těchto rolích nejšťastnější, jsou odchozí, užívají si setkání s novými lidmi a jsou dobrými komunikátory.Abyste se stali specialistou na nábory, potřebujete titul spolupracovníka v oblasti lidských zdrojů z komunity nebo kariérní vysoké školy.

Program je obvykle dva až tři roky a poskytuje vám dovednosti a pozadí nezbytné k dokončení úkolů této pozice.Kandidáti s tímto pozadím mohou být najati ve velkých firmách, náborových centrech a pracovních agenturách.Silné pozadí komunikace, psychologie, řízení a podnikání je v této roli definitivním přínosem.Čím více chápete, jaké dovednosti jsou potřebné k dokončení úkolů pozice, tím lépe budete moci najít vhodného kandidáta.

Specialisté na kompenzaci se zaměřují na příslušnou kombinaci platu, výhod, školení a možností postupu k náboru a udržení zaměstnanců.Jsou zodpovědní za správu nákladů na lidské zdroje pro společnost a zajištění toho, aby byl kompenzační balíček vhodný.Lidé, kteří mají rádi analýzu dat, hlášení a výzkum, si tento typ práce nejlépe užívají.Kandidát na tento typ práce musí mít bakalářský titul v oboru podnikání, lidských zdrojů, matematiky nebo statistik