Jak získám pracovní zkušenosti hotelu?

Odvětví hotelu a pohostinství nabízí pro uchazeče o zaměstnání mnoho typů zaměstnání.Hotely potřebují řadu zaměstnanců pro práci na recepci, vykonávání úklidových povinností, zabezpečení a řízení každodenních operací.Náročnější a lukrativní pracovní místa obecně vyžadují, aby potenciální zaměstnanci měli nějakou formu předchozích pracovních zkušeností v hotelu.Lidé, kteří se snaží vstoupit do odvětví pohostinství, si mohou přát hledat pozice na základní úrovni, které vyžadují méně počáteční zkušenosti nebo hledají dočasné pozice od personálních agentur.Studenti zapsaní do programu správy hotelu mohou v terénu hledat příležitosti stáže.

Jedním z nejjednodušších způsobů, jak získat pracovní zkušenosti v hotelu, je požádat o pozice na základní úrovni v tomto odvětví.Pozice v domácnosti, rekreaci a jídle a nápoji obvykle vyžadují méně zkušeností a tyto oblasti mohou během sezónních období potřebovat další zaměstnance.I když tato pracovní místa mohou být fyzicky náročná, mohou také pomoci zaměstnanci rozvíjet kontakty v tomto odvětví a seznámení s tím, jak hotely fungují.Jiné typy zkušeností s předchozími službami mohou užitečné při prokázání, že žadatel je kvalifikován pro roli zákaznického servisu v hotelovém prostředí.Někteří zaměstnanci mohou chtít začít v menších hotelech, aby získali nějaké zkušenosti, než se žádají o práci v exkluzivnějších nemovitostech.Hotely často uzavírají smlouvu s dočasnými agenturami, aby našli zaměstnance, kteří vyplní zaměstnance, kteří jsou nemocní nebo na dovolené.Může to být dobrá metoda nalezení sezónního zaměstnání nebo práce na částečný úvazek v oblastech, které přitahují turisty.Temping také nabízí způsoby, jak najít trvalé pozice v tomto odvětví a umožňuje lidem navázat užitečné kontakty.Dočasní zaměstnanci se možná budou muset vypořádat s nižšími mzdami a sníženými pracovními dávkami v závislosti na jejich dohodě s jejich personální agenturou.toto pole.I když tyto programy mohou pomoci připravit zaměstnance pro mnoho aspektů hotelového pracoviště, učebna nemůže poskytnout zážitek v reálném světě.Studenti si možná budou přát hledat pracovní zkušenosti hotelu ve formě stáže nebo letního zaměstnání.Stáže mohou studentům poskytnout dobrou příležitost učit se, aniž by vyžadovaly, aby měli stejnou úroveň odborných znalostí jako běžný zaměstnanec.Mnoho stáží je konkurenceschopných a může vyžadovat, aby potenciální uchazeči měli minimální úroveň znalostí o zákaznických službách, aby se kvalifikovali na tyto příležitosti k pracovním zkušenostem s hotelovou prací.