Jak si stanovím cíle v oblasti kariérního rozvoje?

Při stanovování cílů v oblasti kariérního rozvoje je důležité zavést plán, to zahrnuje vytvoření nástinu možných cílů a kde mohou tyto cíle vést.Sledování profesionálního pokroku je důležité pro pokrok, protože se blíží k závěru výsledek.Existuje mnoho lidí, kteří skončí ve stejné pozici, bez nárůstu odměny nebo pozice po mnoho let.To může být způsobeno nestanovením cílů v oblasti kariérního rozvoje.Tyto cíle by měly být specifické, měřitelné, dosažitelné a realistické.Je také důležité stanovit časový limit pro dosažení těchto cílů.To může pomoci s motivací, když je stanovena termín.

Příkladem konkrétního kariérního cíle ve financích by bylo absolvovat kurz investičních strategií pro důchodce.Tento cíl může být specifický, lze měřit podle známky ve třídě, je dosažitelné, pokud nedaleká škola nabízí kurz nebo je online.Navíc je to realistické.Dobrým způsobem, jak pokročit v kariéře, je absolvovat kurzy, které jsou v souladu s ohledem na kariérní cíl.Pokročilé tituly budou trvat déle než několik kurzů nebo certifikační program, ale v každém případě může být vzdělání velkou součástí cílů rozvoje kariéry.Vzdělávání má výhody, když osoba plánuje prosazování své kariéry.

Někteří lidé rádi plánují cíle v oblasti kariéry jako obrys nebo jako kontrolní seznam podle důležitosti.Psaní plánu a jeho zdokumentování může být nesmírně důležitým způsobem, jak dosáhnout cílů.Vidění hmatatelných výsledků může často těžit z lidí a motivovat je k dalšímu úspěchu.Kontrola dosažených cílů může dokumentovat pokrok v cílech plánování kariéry a může být dobrým způsobem, jak ukázat úspěšnost.

Mentoři hrají důležitou roli při rozvíjení kariéry.Hledání mentora ve vašem oboru vám může přínosem mnoha způsoby.Mentoři jsou obecně v požadované roli, nebo znají výhody a výstupy odvětví.Je skvělé mít mentora, který má silné vazby s vyšším up-up a kdo může nabídnout vyzkoušené a skutečné rady.Tato úroveň podpory může pomoci nadějné kariérní květy