Co jsou pracovní listy stanovování cílů?

Pracovní listy stanovení cílů jsou dokumenty používané lidmi k definování a načrtování svých cílů spolu s časovou osou pro jejich dosažení.Mohou být použity v různých prostředích, od vzdělávání pro děti se zdravotním postižením po plánování kariéry.Řada společností zveřejňuje pracovní listy cíle, často zdarma, aby lidé mohli používat a přizpůsobit.Je také možné vytvořit vlastní.Lidé pracující s terapeutem nebo trenérem mohou být poskytnuty pracovní listy spolu s dalšími materiály, které mají používat a pracovat doma.“A zahrnuje jeden nebo více slotů pro cíle.Každý cíl má přezdívku a je jasně definován.Na školním listu by student mohl říci něco jako „Vylepšit mé pravopisné testy“ a propracovat se tím, že by se skóre testů mělo zlepšit nejméně o 20 bodů, nebo že student střílí na průměr B v pravopisných zkouškách.Čím jasněji je cíl jasněji nastíněn, tím snazší bude, že bude osoba posoudit osobní úspěch.Lidé mohou být vyzváni, aby si vytvořili vlastní cíle nebo spolupracovali s učitelem, terapeutem nebo trenérem, aby vytvořili cíle vhodné pro jejich potřeby.Cíle jsou navrženy tak, aby byly realistické, takže lidé nejsou frustrovaní, a přitom nutí lidi, aby se zlepšovali.Cíle mohou být velmi konkrétní, jako sportovec, který chce zlepšit časy na trati nebo abstraktnější, jako je student se zdravotním postižením, který chce zlepšit sociální dovednosti.a přesměrovat své plány nebo zaměření, pokud vidí, že se dostanou mimo trať.Když je časová osa nahoře, mohou znovu zkontrolovat pracovní list, aby zjistili, zda byl cíl splněn.V některých případech může být zpracování zkušeností doporučeno, přičemž osoba mluví o tom, jak bylo dosaženo cíle a jaké výzvy se vyskytly.Ostatní lidé mohou stanovit nový cíl;Například problémový kouzelník výše by mohl prosazovat průměr v testech pravopisu.Je čas, aby se někoho soustředil a zpět na úkol.Některé příklady situací, kdy takové dokumenty mohou pomoci, zahrnují učebny, správu osobních dluhů, atletický trénink a kariérní postup.