Jaké jsou různé doplňkové pozice?

Přídavné pozice jsou pozice pozic zaujatých kvalifikovanými a často vysoce vyškolenými pracovníky po stanovenou dobu a obvykle na částečný úvazek.Zaměstnavatel platí méně a při ukončení práce neplatí žádnou nezaměstnanost.Zaměstnavatelé mají navíc jen málo povinností zaměstnancům, protože nejsou považováni za pravidelné zaměstnance a část instituce, která je zaměstnává.Pracovní místa, která jsou z této povahy, jsou obecně nabízena učitelům, zejména v prostředí vysoké školy.Univerzity nebo vysoké školy, aby naplnily potřeby studentů pro konkrétní třídy, často najímají profesory, aby učili jeden nebo více kurzů.Některé vysoké školy také najímají studenty vlastního magisterského studia na tyto pozice, ale mohou vypadat jinde.Plata obvykle není na stejné úrovni jako pravidelným odměňováním zaměstnanců, ale za osobu, která nepotřebuje výhody a nechce být svázána s běžnou prací, může fungovat doplňkový učitel nebo profesor.

Soukromé střední školy a některé veřejné mohou také nabídnout doplňkové pozice.Veřejné školy mohou být někdy v takových najímáních praktik omezeny školními politikami nebo politikou učitelů.Soukromé školy nemusí mít tyto limity nutně a mohou volněji nabízet dočasnou práci.S růstem internetových škol jsou zapotřebí kvalifikovaní učitelé.Změna zápisu však může znamenat, že internetové školy nechtějí najmout někoho na plný úvazek, ani se k nim zavázat jako stálí zaměstnanci.V těchto případech mohou hledat někoho kvalifikovaného, kdo může tuto práci vykonávat, a velmi často by ji mohl vykonávat z domova místo na fyzické škole.To by mohlo být přínosem pro někoho, kdo musí pracovat z domova, ale opět nejsou sazby úhrady vždy srovnatelné s mírami stálých zaměstnanců.

Na mnoha typech škol se doplňkové pozice neomezují na výuku.Školy by také mohly hledat doplňkové knihovníky, poradce nebo jiné, aby naplnily dočasnou potřebu.Soukromé knihovny by mohly podobně hledat osobu, která by dočasně vykonávala práci navíc nebo převzít práci zaměstnance, který bude po dlouhou dobu chybět.

Ti, kteří hledají doplňkové pozice, by si měli být vědomi kontroverze, která obklopuje tuto náborovou praxi.Existuje řada lidí, kteří mají pocit, že univerzity a další zaměstnavatelé používají toto najímání příliš mnoho, konkrétně, aby se vyhnuli placení lidem, co stojí za to.Mnoho lidí, kteří dělají doplňkovou práci, to dělá, protože nemohou najít pracovní místa fakulty a pracují na plný úvazek, bez výhod a při mnohem menší mzdě než ostatní pracovníci na plný úvazek.Někteří naznačují, že toto nezbytné zlo s škrty rozpočtu na mnoha univerzitách, ale jiné se domnívají, že doplňkové platy by měly být stejně dobré nebo lepší než platy fakulty, zejména proto, že doplňkové pozice nevyžadují univerzity, aby platily dávky.

Navzdory těmto kontroverzím, univerzity a komunitních vysokých školách zejména nadále využívají doplňkový systém a zůstává jedním ze způsobů, jak najít učitelskou práci, když člověk nemá současné umístění.Najímání je nejvyšší v polích, jako jsou humanitní vědy, ale určitě jsou k dispozici i další pracovní místa.Zejména doplňková technická nebo počítačová instruktoři mohou být velmi žádaní.Pro osobu hledající tyto pozice existuje řada pracovních desek.