Jaké jsou různé typy managementu lidských zdrojů?

Obcestání správy lidských zdrojů jsou k dispozici na úrovni Associates, Bakalář a magisterských stupňů a pokrývají různé témata v obecných obchodních a lidských zdrojích.Tyto tituly připravují studenty na výběr, pohovory, školení a správu zaměstnanců v mnoha průmyslových odvětvích a studenti mohou buď pracovat na konkrétním podání řízení lidských zdrojů, nebo se stát generálisty.Přestože tituly spolupracovníků mohou vést k pozicím na základní úrovni jako asistenti lidských zdrojů, potenciální manažeři budou pravděpodobně potřebovat bakalářský titul a zkušenosti v oboru.Magisterský titul v oblasti řízení lidských zdrojů může vést k pokročilejším pozicím řízení ve velkých společnostech a je také možností pro měniče kariéry.Koncepty správy zdrojů.Kurzy lidských zdrojů v tomto stupni jsou obvykle obecné a představují studenta výběru personálu, pracovní zákony, školení zaměstnanců a výhody.Obvykle jsou zahrnuty také úvodní třídy v oblasti řízení, obchodního práva, obchodní statistiky, ekonomie a řízení.Ačkoli mnoho zaměstnavatelů chce bakalářský titul pro manažerské pozice, titul Associates může pomoci člověku získat v oblasti lidských zdrojů na základní úrovni.titul podnikového řízení s koncentrací v oblasti řízení lidských zdrojů.Management lidských zdrojů na úrovni bakalářů jde hlouběji jak s pokročilými obchodními kurzy, tak konkrétnějšími kurzy lidských zdrojů.Pokročilé kurzy vyučují techniky studentů pro nábor a údržbu zaměstnanců, poskytují balíčky benefitů, používají různé vzdělávací postupy, podle zákonů souvisejících s řízením lidských zdrojů a řízení lidských zdrojů na podnikové úrovni.Obecné obchodní třídy mohou zahrnovat kurzy v oblasti marketingu, obchodní etiky, finance, mezinárodní podnikání, vedení a řízení projektů.Tyto tituly v oblasti řízení lidských zdrojů obvykle končí stážkou, závěrečnou zkouškou nebo projektem Capstone.titul v oblasti řízení lidských zdrojů.Oba stupně zahrnují mnoho tříd nabízených v vysokoškolských programech, ale obvykle vyžadují více výzkumu a hloubkového studia.Program MBA má obvykle obecnější obchodní kurzy než kurzy pro řízení lidských zdrojů a magisterský prostředek v oblasti řízení lidských zdrojů většinou zahrnuje kurzy řízení lidských zdrojů.Program obvykle vyžaduje stáž, konečný projekt, komplexní zkoušku nebo jejich kombinaci.