Co dělá vedoucí riziko?

Pozice hlavního rizika (CRO) je výkonná práce, která se objevuje ve více společnostech.Sedí na výkonné radě společnosti na stejné úrovni jako hlavní finanční ředitel, hlavní účetní ředitel, hlavní informační ředitel, hlavní marketingový ředitel a hlavní provozní ředitel.Primárním úkolem CRO je identifikovat, posoudit a zmírnit rizika pro společnost.Práce se může lišit v závislosti na tom, jaký typ společnosti zaměstnává hlavního rizika a to, zda společnost čelí finančním, strategickému, majetkovému, odpovědnosti nebo reputaci.rizika.Pokud se společnost rozhodne koupit pojištění za účelem zmírnění svých rizik, pak by hlavní povinnosti rizika mohly být jednoduše nakupovat nejlepší pojistné smlouvy a řídit vztahy se všemi dopravci pojišťovacích a pojišťovacích makléřů.Na druhé straně, pokud společnost použije zásady řízení podnikových rizik, mohl by být vyžadován hlavní rizikový ředitel, aby se identifikovala rozvíjející se rizika, měřila současná rizika a rozvinula opatření pro kontrolu ztráty a opatření pro prevenci ztrát.Politiky a rizika, podnikové zabezpečení a vyšetřování, detekce a vyšetřování podvodů a interní audit.V některých odvětvích a jednotlivých společnostech by mohl hlavní ředitel rizika také zvládnout dodržování interních a externích předpisů a smluv.studie nebo makléřství pojištění.CRO by mohl mít vzdělávací zázemí bez podnikání, jako je titul bakalářů svobodných umění, ale mohli si vydělat certifikace a tituly v oblasti řízení rizik prostřednictvím školení a studia po univerzitě.Aby se CRO naučila finanční dovednosti potřebné pro vedoucího rizika, mohl také získat M.B.A. nebo jiný vyšší titul související s finančním prostředkem.Úspěšný manažer řízení rizik by mohl mít také vynikající dovednosti v komunikaci s generálním ředitelem a členy správní rady spolu s vrstevníky a podřízenými.Platy pro hlavní rizikové důstojníky se však velmi liší v závislosti na průmyslu a zemi, ve kterém pracují, a na struktuře kompenzace jednotlivých společností.Jejich kompenzační balíčky mohou zahrnovat vysoké platy a výkonnostní bonusy, akciové opce, zdravotní výhody a důchodové balíčky.