Co dělá manažer soudních sporů?

Manažer soudních sporů dohlíží a spravuje právníka nebo právního týmu odpovědného za předložení nebo obranu soudního řízení.Pro mnoho různých chování po celém světě existují soudní spory;Osoba by mohla být žalována za to, že způsobila jakýkoli druh zranění, za porušení smlouvy nebo za provádění jakéhokoli jiného chování, které vedou k občanskému soudnímu sporu.Manažer soudních sporů by v takovém soudním řízení spolupracoval s žalobcem nebo žalovaným a pomohl dohlížet na právní úsilí o prokázání nebo bránit obvinění v žalobě.

Manažeři soudních sporů pracují pouze na občanském sporu.Trestní právníci, i když mohou mít právní tým, obecně neodkazují na vůdce týmu trestní obrany jako manažera soudních sporů.Když však existuje občanská žaloba, více právníků mdash;nebo dokonce více advokátních kanceláří mdash;mohou být vyzváni, aby zastupovali zúčastněné strany.Správce soudních sporů bude koordinovat úsilí.

Manažer soudních sporů může pracovat pro korporaci v rámci týmu interního poradce.Pokud je tato korporace žalována nebo potřebuje někoho žalovat, manažer zařídí najmout externí advokátní kancelář, která bude řešit soudní spory.Poté bude dohlížet na způsob, jakým je případ řešen, a působí jako styk mezi společností a advokátní kanceláří.

Manažer soudních sporů v korporaci může také pomoci společnosti vyhnout se soudnímu sporu před zahájením zahájení.V takových případech bude manažer konzultován o rozhodnutích, která by mohla potenciálně vyvolat žalobu.Může pomoci společnosti posoudit riziko, že rozhodnutí zahrnuje a určit šance na žalobu a potenciální náklady v případě, že dojde k žalobě.Může také poskytnout poradenství, poradenství a rady ohledně jiných rozhodnutí, která by společnost mohla učinit nebo způsoby, jak by společnost mohla zabránit nebo minimalizovat šance na soudní spory. Tito manažeři mohou také pracovat pro právnické firmy.Pokud mají manažeři soudních sporů pozice v právnických firmách, často to znamená dohlížet na tým soudních sporů přiřazených k jednomu nebo více různým případům.To by mohlo zahrnovat rozhodování, které právníci budou řešit, které případy a/nebo jak budou pracovní povinnosti rozděleny na případ nebo jak by měl případ pokračovat. Manažeři soudních sporů jsou obecně právníci se zkušenostmi ze zkušebního práva a soudních sporů.I když mohou praktikovat právo a pokračovat ve vedení případů, jejich povinnost a role je často nejdůležitějším aspektem popisu jejich práce.Pomáhají zajistit, aby vše proběhlo dobře a že všechny strany komunikují o rozhodnutích, aby minimalizovaly šance na žalobu a/nebo maximalizaci šancí na úspěch pro žalobce nebo obžalovaného, když dojde k žalobě.