Co dělá manažer splatných účtů?

Manažer splatných účtů dohlíží na tým účtů splatných úředníků a/nebo účetních.Popis práce obvykle zahrnuje správu procesů mezd, úhrada zaměstnanců a platby dodavatele.Povinnosti obecně zahrnují dohled nad využitím aplikací finančních softwaru a přechodů na nové systémy.Ačkoli mnoho zaměstnavatelů dává přednost minimu bakalářského titulu v oboru účetnictví nebo podnikání, minimálním požadavkem je obvykle diplom na střední škole a několik let zkušeností na pracovišti.Manažeři splatných účtů pracují v široké škále průmyslových odvětví ve veřejném i soukromém sektoru.

Téměř ve všech případech zahrnuje popis úlohy splatného manažera dohled nad procesy mezd a platby prodejců.Velké společnosti mají obecně samostatné oddělení, které je plně zaměstnáno účetními úředníky a účetními věnovanými zpracování mezd a vydávání plateb prodejcům.Manažer splatných účtů obecně dohlíží na tyto zaměstnance a také hraje velkou roli v případě interních nebo externích auditů.Velkou částí povinností manažera splatných účtů je vstoupit do vyřešení problémů, například v případě chybějící šekové šeky nebo zpožděné platby dodavatele., účetní dovednosti a pracovní zkušenosti.Mnoho společností dává přednost žadatelům s minimálně bakalářským titulem v oboru účetnictví nebo podnikání, ale někdy přijme diplom na střední škole nebo společníka a relevantní zkušenosti.Aspirující manažer bez titulu se může vydat na cestu tím, že začíná jako účetní úředník nebo účetní a získává zkušenosti v průběhu několika let.Téměř ve všech případech je nezbytná znalost konkrétního finančního softwaru a obecně se získává z práce.Manažeři splatných účtů musí mít také znalosti o zákonech týkajících se daně ze mzdy a daně z obratu.Vládní úřady najímají manažery splatných účtů na místní i státní úrovni.Soukromé společnosti, ať už velké nebo malé, potřebují manažery, aby dohlíželi na své procesy splatných účtů.Vzdělávací střediska, zdravotnické organizace a nezisková centra patří mezi dlouhý seznam zaměstnavatelů účtů splatných manažerů.Manažeři mají přístup k informacím o mzdách a musí tyto informace udržovat důvěrné.Kromě důvěryhodnosti musí být detailně orientováni k identifikaci nesrovnalostí při sladění účtů.Manažeři splatných účtů obecně dohlíží na zaměstnance, takže musí mít solidní mezilidské dovednosti, dobré komunikační dovednosti a schopnost řešit konflikty a řešit stížnosti.