Co dělá správce aplikačního inženýrství?

Manažer aplikačního inženýrství spolupracuje s týmem inženýrů na shromažďování informací a podávání zpráv o schopnostech a kapacitách produktů, které společnost vyrábí.Tito inženýři mohou také porovnat tato data s konkurenčními produkty.Mezi další povinnosti patří návrh a vývoj systémů nebo vybavení, přepracování stávajícího vybavení pro zákazníky nebo klienty a zajištění toho, aby každý jednotlivý projekt splňoval svůj termín a zůstal v rozpočtu.Manažer aplikačního inženýrství také radí týmům aplikačních inženýrství ohledně konkrétních úkolů, projektů nebo operací.Odhady nákladů a poskytování podpory pro úspěšné dokončení každého projektu.Obvykle, podávání zpráv vedoucímu konkrétního oddělení, by měl mít manažer inženýrství aplikací schopnost vést a nasměrovat ostatní, aby pro své zákazníky vykonávali co nejlepší práci.Tato pozice vyžaduje vrozenou schopnost zvládnout mnoho různých úkolů a projektů na různých úrovních složitosti současně.

Tato pozice může také zahrnovat výzkum, přípravu a prezentaci různých nabídek a návrhů zahrnujících konkrétní projekty.Dobrý manažer aplikačního inženýrství musí mít rozsáhlou znalost procesů a zařízení používaných v konkrétní oblasti inženýrství a má schopnost tyto informace sdělit efektivním způsobem.Je také nutná pracovní znalost softwaru pro správu projektů.Související oblast.Zkušenost je nezbytná a ti, kteří touží po této pozici, musí mít hlubokou znalost postupů, konceptů a praktik, které jsou součástí této oblasti.Aby bylo možné dosáhnout cílů navrhování, přepracování a odstraňování problémů s různými typy zařízení a produktů a jejich zlepšení, musí být aplikační inženýrský správce flexibilní a při blížícím se těmto typům problémů přemýšlet mimo krabici.Práce v zahraničí, takže učení cizího jazyka může být součástí popisu práce.Cestování je také pravděpodobně velkou součástí této pozice.Dovednosti lidí jsou také důležité, protože tato pozice může vyžadovat rozvoj a udržování vztahů s obchodními manažery, místními zástupci a dalšími zaměstnanci v určitých regionech nebo zemích.Schopnost vyřešit problémy, stanovit priority a dokončit úkoly včas ve vysokotlakém prostředí je zásadní.