Co je doplňková fakulta?

Termín „doplňková fakulta“ popisuje univerzitní profesory, kteří jsou najati na dočasné trati, často vyučují pouze kurz nebo dva na jeden semestr nebo rok.Tento druh pozice je ve Spojených státech nejčastější, ale v jiných zemích se termíny „hostující profesor“ nebo „lektor“ mohou zahrnovat zhruba stejnou práci.Adjustnty obvykle učí snížené zatížení kurzu ve srovnání s jejich trvalejšími vrstevníky a mají také jen málo, pokud vůbec nějaké zajištění zaměstnání.Obvykle jsou najati, aby splnili specifické univerzitní potřeby, jako jsou dočasné zvýšení zápisů nebo zájmu studentů na zejména volitelné předměty, a proto jsou jejich smlouvy navrženy tak, aby byly flexibilní a mohou se kdykoli změnit.

Rozdíly mezi doplňkem a fakultou drženou

Americké univerzity obvykle najímají fakultu ve dvou „úrovních“ na základě stálosti.Profesoři „Terénní“ jsou akademici, kteří jsou nebo kteří doufají, že se stanou stálými členy pedagogického týmu určitého oddělení.Obvykle mají nebo pracují na smlouvách, které jim velmi ztěžují, aby byli vystřeleni nebo pustili.To je často považováno za nejlepší druh pozice, protože umožňuje členovi fakulty volnost, pokud jde o nastavení učebních osnov a zapojení do nezávislého výzkumu.

Adjunct a další dočasný pedagogické pracovníky tvoří druhou úroveň.Fakulta v této kategorii je obvykle najata velmi volným základem, často jen proto, aby pokryla jednu přednášku nebo aby učila jeden konkrétní předmět.I když jsou tito učitelé velmi dobří a dobře milovaní studenti, školy jim mohou jen zřídka nabídnout trvalost.Jako takové jsou mnohem více omezeny oficiálními univerzitními pravidly a často nejsou schopny být ve svém výuce tak kreativní jako ti, kteří mají silnější ochranu zaměstnání.V některých případech nemusí fakulta v této kategorii získat všechny výhody, které by profesor, a to, včetně zdravotního pojištění a placeného času na dovolenou.

Většina doplňků má stejné základní pověření jako jejich vrstevníci.Oba obecně drží doktorát v oblasti odbornosti a obvykle také mají zkušenosti s výukou nebo alespoň asistenční výukou na univerzitní úrovni.Adjity, kteří doufají, že budou pronásledovat profesorství jako kariéru na plný úvazek, často považují svou práci za způsob, jak získat zkušenosti nebo koupit čas při čekání na otevření držby.

Dočasná povaha pozice

Jedním z nejčastějších důvodů, proč najmout doplňkovou fakultu, je doplnit stávající pedagogické pracovníky v krátkodobém horizontu.Vysoké školy a univerzity to mohou udělat, když zápis překročí očekávání nebo v průběhu expanze, když by najímání profesorů na držbě by bylo příliš drahé.Univerzity často preferují tento druh najímání struktury, protože jim dává maximální flexibilitu.Pokud pozice již nejsou potřeba nebo pokud třídy již nejsou žádané, mohou být profesoři jednoduše propuštěni.

Nevýhody pro akademiky

Přijetí práce jako doplňkového profesora může být pro akademika poněkud riskantní, pokud jde o budování pověsti a stanovení pověření.Adjustnty musí obvykle uspořádat své plány a výzkumné programy ohledně potřeb univerzity bez ohledu na jejich osobní zájmy.Pro ty v těchto pozicích může být těžké provést mnoho originálních psaní a výzkumu a možná budou muset svou kreativitu pozastavit, pokud jde o vývoj učebních osnov a návrh kurzu.

Interakce studentů mohou být také obtížnější pro doplňky, v závislosti na specifikách situace.V mnoha školách nemají dočasní členové fakulty kanceláře, jinak sdílejí kancelářské prostory s jinými lidmi.To může ztěžovat naplánovat schůzky nebo poskytovat mentorství mimo učebnu, což může ovlivnit celkovou kvalitu výuky doplňku a celkovou hodnotu, kterou přináší do školy.

Možné výhody a flexibilita

Ne všechnoO tom, že být doplňkem, je však špatný.Akademici, kteří se blíží odchodu do důchodu nebo kteří pouze navštěvují z jiných univerzit, často oceňují volnější a flexibilnější povahu pozice.Lidé, kteří nepotřebují stálost, často považují situaci ideální.Pro juniorskou fakultu je obvykle nejtěžší.

Některé doplňky nejsou vůbec akademiky, jako je tomu u odborníků a odborníků v oboru.Renomovaný komunitní právník může doplnit například na místní právnické fakultě, aby vyučoval jediný kurz o trestním řízení, jinak by mohl výkonný ředitel společnosti v univerzitním večerním programu učit semestrální obchodní kurzy.V těchto situacích je často ideální, protože studenti mohou těžit z odborných znalostí osob, aniž by očekávali, že se tito odborníci vzdají pravidelného zaměstnání.

Potenciál pro zneužívání

Některé univerzity byly kritizovány za to, že se příliš spoléhaly na doplňkovou fakultu z finančních důvodů nesouvisejících s odbornou flexibilitou nebo výhodou studentů.Je téměř vždy levnější najmout dočasnou fakultu, ale skeptici se obávají, že tento trend v průběhu času degraduje akademickou obci.Mnozí tvrdí, že univerzitní systém byl navržen tak, aby podporoval nezávislý výzkum a intelektuální svobodu tolik nebo více, než měl poskytovat třídy na vyžádání.Přechod na systém, kde si profesoři užívají žádnou bezpečnost, může brzdit celkovou účinnost výuky, říkají, a ve skutečnosti by mohli studentům poskytnout horší zážitek.