Jak mohu platit daně ze mzdy?

Zaměstnavatelé ve Spojených státech ve většině případů platí daně ze mzdy společnosti Internal Revenue Service prostřednictvím převodu elektronických fondů (EFT) iniciovaného zaměstnavatelem nebo jménem zaměstnavatele třetí stranou, jako je účetní firma nebo výplatní listinaservis.Podle harmonogramů zveřejněných IRS musí být vyplaceny v určité době po vydání výplatní listiny na základě jeho velikosti.Pokud jsou daně ze mzdy vypláceny pozdě nebo vůbec ne.Platby daňových závazků ze státu jsou prováděny různými způsoby a jsou určovány daňovou agenturou každého států.

Systém EFT byl pro většinu zaměstnavatelů zahájen na začátku roku 2011;Menší zaměstnavatelé mají možnost zaplatit některé částky na čtvrtletní nebo roční bázi, když podají své daňové přiznání.Jakmile je to praktické po vydání výplaty, ale v časovém rámci stanoveném IRS zaměstnavatel stanoví platbu online a stanoví datum, kdy IRS má převést prostředky z účtu plátce.Po nastavení EFT jsou zadány pouze souhrnné informace;Podrobné údaje přidělující platby jsou podány ve čtvrtletní zprávě zaměstnavatele, která také sladí jakékoli rozdíly.Pokud čtvrtletní zpráva ukazuje, že jsou splatné další daně, mohou být obvykle zaplaceny papírovou kontrolou doprovázející zprávu, když je podána.Daňoví poplatníci, systém ve Spojených státech fungoval dobře, s důkladným systémem účetnictví a nápravy chyb.Většina zaměstnavatelů tedy platí daně ze mzdy během několika dnů ode dne, kdy byla výplatní listina vydána, a čtvrtletně podává zprávy, aby odpovídaly za uložené částky.Tento systém zajišťuje, že daňové závazky jsou splněny tak rychle, jak je praktické poté, co se vyskytly, a zároveň poskytly zaměstnavatelům čas na přípravu vysvětlujících zpráv.Peníze zadržené z příjmů zaměstnanců směřují na daně z příjmu a pojistné platby za sociální zabezpečení, Medicare a státní nebo místní pojišťovací programy, jako je postižení nebo nezaměstnanost.Zaměstnavatelé musí odpovídat platbám svých zaměstnanců za sociální zabezpečení a Medicare a musí také platit federální a státní pojistné pojistné a v některých případech je pojistné na pojištění státního postižení. Pro zaměstnance se srážka daně z příjmu počítá samostatně u jednotlivých zaměstnanců, založenéo jejich skutečných výdělcích a informacích poskytnutých na jejich formulářích W4.Prémie pro sociální zabezpečení je 6,20% hrubého výdělku zaměstnance, dokud roční výdělky dosáhnou stropu zřízeného Kongresem, což bylo v roce 2010. Premium pro Medicare 106 800 USD.

Výpočet příspěvků zaměstnavatelů může být složitý, protože zahrnuje limity na částky podléhající dani a federální kredity za platby provedené za daň z nezaměstnanosti.Většina mezd a software pro výplaty podnikového výplaty provádí tyto výpočty.Všechny částky jsou kombinovány, když zaměstnavatelé platí daně ze mzdy, s výjimkou daně z pojištění v nezaměstnanosti, které jsou zaplaceny čtvrtletně pokaždé, když celková závazek dosáhne nebo překročí 500 USD.