Skip to main content

Co je to mateřský příspěvek?

Mateřský příspěvek (MA) je formou kompenzované rodičovské dovolené pro jednotlivce ve Velké Británii (Velká Británie).Jednotlivci, kteří nejsou způsobilí pro zákonné mateřské odměny (SMP), by mohli být schopni přijímat MA za určitých podmínek zaměstnanosti, jako je samostatná výdělečná činnost, nedávná nezaměstnanost nebo nedávná změna zaměstnání.Zaměstnanci s nízkými příjmy se často kvalifikují jak pro mateřský příspěvek, tak pro mateřský grant za určitých podmínek.Jednotlivci, kteří mají nárok na SMP, nejsou schopni získat mateřský příspěvek.Způsobilí jednotlivci musí být zaměstnáni minimálně 26 týdnů za 66 týdnů před datem splatnosti a vydělávat minimálně 30 Britů Britů Sterling (GBP) týdně po dobu 13 z těchto týdnů.

Status zaměstnanosti je takérelativně flexibilní pro získání příspěvku na mateřství.Přestože jednotlivci musí být zaměstnáni po dobu 26 týdnů, mohli by být pro tyto týdny samostatně výdělečně činní nebo pracovat pro jiného zaměstnavatele.V současné době se nezaměstnaní jednotlivci stále kvalifikují, pokud za posledních 66 týdnů splnili minimální pracovní požadavek.Pracovní týdny na částečný úvazek se pro 26týdenní požadavek stále počítá jako celé týdny.Datum zahájení plateb je obecně 11 týdnů před datem splatnosti dítěte pro nezaměstnané jednotlivce.U jednotlivců, kteří jsou v současné době zaměstnáni, se mohou mateřské dávky začít vyžádat již 11 týdnů před datem splatnosti a až den po narození dítěte.Maximální časové období pro přijímání finančních prostředků z příspěvku na mateřství je 39 týdnů.Kancelář Jobcentre Plus.Mezi další požadavky patří lékařský důkaz těhotenství, důkaz současných mezd a formy od zaměstnavatelů, kteří podrobně popisují nedostatek způsobilosti pro SMP, které jsou známé jako formy SMP1.Shrnutí výdělků by měly být zaslány ve formě výplatních lodí a samostatně výdělečně činné pracovníci by měli zaslat osvědčení o výjimkách s malými výdělky.Stav mateřské dovolené nezasahuje do jiných výhod nebo daňových úvěrů přijatých prostřednictvím programů, jako jsou programy na základě životního postižení.Mezi programy, které nenabízejí žádné výhody ani snížené výhody, patří příspěvek Carera, dávky úmrtí, programy podpory příjmů, jakož i zaměstnanost, podpora a povolení pro uchazeče o zaměstnání.