Co je odvolání na pojištění v nezaměstnanosti?

Odvolání pro pojištění v nezaměstnanosti je výzvou pro rozhodnutí agentury pro nezaměstnanost, aby neposkytovala ani nepozařovalo dávky nezaměstnanosti jednotlivci a také výzvou ze strany zaměstnavatelů, kteří vznesli námitky proti bývalým zaměstnancům, kteří tyto výhody dostávají.V zemích, které nabízejí pojištění nezaměstnanosti, včetně Spojených států, je právo odvolat se k rozhodnutí úředníka nezaměstnanosti pro ty, kteří přišli o práci i zaměstnavatele.Proces podání odvolání na pojištění v nezaměstnanosti se liší podle jurisdikce, stejně jako proces odvolání.Ve Spojených státech si každý stát stanoví svůj vlastní odvolací proces pojištění v nezaměstnanosti a navrhovatelé mohou v případě potřeby svůj případ obvykle vzít svému případu svému státnímu Nejvyššímu soudu.Tento typ sociálního pojištění existuje v mnoha zemích a standardy pro přijímání výhod a podání odvolání se velmi liší.Ve Spojených státech si federální vláda pověřuje krytí pojištění v nezaměstnanosti, které platí zaměstnavatelé a v některých státech zaměstnanci prostřednictvím daní.Státní vlády jsou pověřeny správou těchto programů v souladu se státními i federálními zákony a předpisy.Aby se lidé, kteří přišli o práci, musí kvalifikovat, musí být schopni prokázat, že jsou nezaměstnaní bez vlastní viny a že vydělali dostatek peněz v době, kdy pracovali na účasti na programu.

Když jednotlivec ve Spojených státech požádá o pojištění nezaměstnanosti, jeho státní úřad v nezaměstnanosti oznámí jeho bývalému zaměstnavateli.Pokud se bývalý zaměstnavatel domnívá, že zaměstnanec nemá nárok na pojištění nezaměstnanosti, může podat námitku.Zaměstnavatelé obvykle protestují proti udělování dávek v nezaměstnanosti v situacích, kdy byl zaměstnanec propuštěn za pochybení nebo jednoduše opustil svou práci.Je to proto, že zaměstnavatelé možná budou muset platit vyšší daňovou sazbu, když si zaměstnanci nárokují pojištění nezaměstnanosti.Státní úředník přezkoumá námitky zaměstnavatelů a učiní rozhodnutí týkající se výhod zaměstnanců.

Poté, co oficiální informuje bývalého zaměstnavatele i žadatele o jeho rozhodnutí, má jedna ze stran obvykle právo podat odvolání na pojištění nezaměstnanosti.V mnoha státech proces odvolání obvykle začíná slyšením provedeným soudcem správního práva nebo rozhodčího.Slyšení může být provedeno telefonicky nebo osobně.Pokud se některé strany nelíbí výsledkům tohoto slyšení, může být schopna odvolat se na vyšší autoritu, jako je komise pro nezaměstnanost.Nakonec může případ přejít k soudu, což má za následek, co může být zdlouhavá legální bitva mezi stranami.